Что нужно знать, принимая на работу несовершеннолетних Для обучающихся в школах и колледжах скоро наступят каникулы, и многие ребята захотят летом подработать. Закон это позволяет. Работодателям использовать труд несовершеннолетних летом тоже удобно, например для замены неквалифицированных работников, ушедших в отпуск, для выполнения каких-либо временных или сезонных работ. И поскольку ГИТ тщательно проверяет соблюдение трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних, напомним работодателям, которые планируют принять таких работников, как оформить прием, как их уволить и какие гарантии им должны предоставляться в течение трудовой деятельности. Читать материал полностью
ООО «РИЦ» — официальный представитель «КонсультантПлюс» в Санкт-Петербурге
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
Благодарим сервисы Magnific и ChatGPT (OpenAI) за возможности для использование, создания и обработки визуальных материалов. На сайте используются бесплатные изображения, а также изображения, созданные и обработанные с помощью технологий искусственного интеллекта.
Этот сайт использует файлы cookie для улучшения его работы. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами