Кассация: двойную оплату работы в выходной госслужащему заменяют отгулом лишь с его согласия
Первый КСОЮ поддержал решение апелляции, о котором мы сообщали весной. За работу в выходные и праздники госорган давал служащим другой день отдыха. Один из сотрудников попросил двойную оплату вместо отгула. Его просьбу отклонили. Первая инстанция и апелляция признали действия нанимателя незаконными. По ТК РФ работу в выходной или праздник компенсируют отгулом только по желанию сотрудника. В ином случае предоставляют двойную оплату. Эти правила применяют и на госслужбе. Наниматель не доказал, что чиновник выразил желание получить отгул.
Читать материал полностью