Отзыв заявления об увольнении: нюансы процедуры
Трудовой кодекс РФ дает работнику возможность расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Предусмотрено и право передумать: «до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление» (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Проблема в том, что закон немногословен в вопросе процедуры отзыва заявления, нормы трактуются не всегда однозначно. Поэтому в данной процедуре иногда допускаются ошибки, влекущие неприятности для кого-то из сторон. Сначала расскажем, когда работник вправе «отменить» грядущее увольнение, когда — нет, а затем поговорим о способах отзыва и нюансах процедуры.
Читать материал полностью