Как правильно оплатить вынужденный прогул восстановленному работнику? Если суд признал увольнение работника незаконным, то работодатель должен восстановить работника в должности и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме этого, с начала года действуют поправки, которые обязывают работодателя выплачивать еще и компенсацию. Читать материал полностью
Когда поездка разъездного работника считается командировкой В письме от 16.02.2024 N ПГ/01856-6-1 Роструд разъяснил, что понимается под разъездной работой и когда считается, что разъездной работник находится в командировке. Читать материал полностью
