Июнь  2024 г.

ТОП-5  простых  ответов  на  сложные вопросы

для организаций бюджетного сектора

                    Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы

Сегодня в выпуске :

  • Отпуск педагогу авансом
  • Сгорают ли отгулы?
  • Проверка в летних детских лагерях
  • Количество членов комиссии при приемке товаров (работ, услуг) 44-ФЗ
  • Сроки приемки товара (работ/услуг)

Во избежание технических проблем с переходом по ссылкам к полнотекстовым документам из дайджеста прилагаем к рассылке текстовые файлы с материалами выпуска.

Вопрос №1:

Можно ли отправить сотрудника образовательной организации в отпуск авансом (56 к/д), если на момент ухода накопилось только 14 дней за фактически отработанное время?

 Ответ:

Право на отпуск за первый год работы возникает после того, как работник проработал у работодателя шесть месяцев непрерывно (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

С согласия работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск учителя может быть разделен на части или предоставлен полностью авансом продолжительностью 56 календарных дней.

Рассчитывать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года — или за отработанные дни, или авансом.

Отпуск авансом может предоставляться и работнику, который работает не первый год, например, когда в текущем рабочем году, за который ему положен отпуск, он берет больше дней отпуска, чем фактически «заработал».

Поисковые запросы  в КонсультантПлюс:

  • Отпуск авансом педагогу

Рекомендуемые  материалы в КонсультантПлюс:

 

Вопрос №2:

Может ли Работодатель предоставить день отдыха Работнику за работу в выходной день (командировка), если этот день был отработан 5 лет назад? Какие сроки по предоставлению дней отдыха Работнику и когда дни сгорают и не предоставляются?

Ответ:

Предоставьте отгул или оплатите компенсацию. Отгулы не сгорают.

Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул.

В статьях 152 и 153 ТК РФ, регулирующих вопросы предоставления времени отдыха (дней отдыха) за внеплановую работу (сверхурочную, работы в выходные и нерабочие праздничные дни), не установлен срок, в который данные дни отдыха (так называемые отгулы) должны быть использованы. Поэтому работник сохраняет право на предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу и работу в выходные дни вплоть до увольнения.

В то же время следует иметь в виду, что при проверках инспекторы Гострудинспекции обращают внимание на неиспользованные дни отдыха и могут наказать работодателей, если отгулы были заработаны давно, но на день проверки не предоставлены, особенно в случаях, когда время предоставления отгулов документально сторонами не согласовано. Поэтому переносить дни отдыха на отдаленные периоды не рекомендуется.

Поисковые запросы  в КонсультантПлюс:   

  • Использование отгулов

Рекомендуемые  материалы в КонсультантПлюс:

 

Вопрос №3:

Проверяет ли Роспотребнадзор летние лагеря отдыха в 2024 году?

 Ответ:

Да, проверяет.

Частота проверок (контрольных (надзорных) мероприятий, далее — мероприятий) зависит от присвоенной категории риска.

К такой проверке (мероприятию) можно подготовиться заранее, так как о ее проведении можно узнать в том числе из плана проверок (мероприятий) Роспотребнадзора, размещенном на его сайте. А если для вида деятельности, который осуществляет ваша организация, утверждены проверочные листы, то можно подготовиться еще лучше.

До 2030 г. действуют особенности проведения плановых проверок (мероприятий).

Узнать о плановой проверке (мероприятии) в текущем году вы можете, ознакомившись с ежегодным планом проверок (мероприятий) на сайте Роспотребнадзора (www.rospotrebnadzor.ru/). Он размещается не позднее второй половины декабря года, предшествующего году проведения проверки (мероприятия) (п. п. 12, 13 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2428).

О выездной проверке вас должны уведомить заранее. Как правило, для этого вам в установленном порядке направят копию решения о проведении проверки не позднее чем за 24 часа до ее начала (ч. 6 ст. 73 Закона N 248-ФЗ).

Отметим, что информация о плановых проверках (мероприятиях) должна быть в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий. Не допускается проводить проверки (мероприятия), если к моменту их начала в данном реестре нет о них информации (ч. 4 ст. 19 Закона N 248-ФЗ). Порядок формирования и ведения единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий установлен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 N 604.

Таким образом, летние лагеря может проверять любой надзорный орган.

Поисковые запросы  в КонсультантПлюс:

  • Проверка Роспотребнадзора

Рекомендуемые  материалы в КонсультантПлюс:

 

Вопрос №4:

Если экспертиза исполнения контракта в соответствии с п. 3 ст.94 Федерального закона №44-ФЗ проводится силами заказчика, то сколько человек должно быть в экспертной комиссии?

Ответ:

По решению заказчика для приемки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта может создаваться приемочная комиссия, которая состоит не менее чем из пяти человек.

Для проведения экспертизы своими силами назначьте приказом эксперта из числа сотрудников с подходящей квалификацией или организуйте экспертную комиссию. Результат экспертизы можно оформить отдельным документом либо отразить в документе о приемке товара (работы, услуги) (Письмо Минфина России от 26.10.2017 N 24-03-08/70501).

Вы должны определить приказом, кто в вашем учреждении будет проводить экспертизу. Это может быть отдельный сотрудник или комиссия.

Они должны проверить, чтобы товар (работа, услуга) соответствовал условиям контракта. Результат экспертизы фиксируют в отдельном заключении либо в документах о приемке.

Если вы не проведете экспертизу или отнесетесь к ней формально, это приведет к приемке товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества или количества. За такую приемку вам грозит штраф до 50 тыс. руб.

Поисковые запросы  в КонсультантПлюс:

  • Комиссия по приемке 44-ФЗ

Рекомендуемые  материалы в КонсультантПлюс:

 

Вопрос №5:

Каковы сроки приемки выполненных работ по контракту, заключенному с единственным подрядчиком (без проведения конкурсных процедур)?

Ответ:

Если договором установлен срок приемки товара (совершения действий по принятию, осмотру, проверке), покупателю следует руководствоваться им.

Если такой срок не согласован ни для приемки в целом, ни для ее отдельных действий, осмотреть товар и проверить его количество и качество нужно в срок, определенный правовыми актами или обычаями (п. 2 ст. 513 ГК РФ). Действия, необходимые для принятия товара, которые покупатель должен совершить по п. 1 ст. 513 ГК РФ, полагаем, покупатель совершает в тот же момент, когда поставщик выполняет обязанность по передаче товара.

Если в договоре согласована выборка товара, покупатель должен явиться за товаром в определенный срок. Осматривает товар он сразу же при его передаче, поскольку в силу п. 1 ст. 515 ГК РФ покупатель должен осмотреть товар в месте передачи, если иное не вытекает из правовых актов или существа обязательства. При этом на выборку, полагаем, распространяется общее правило п. 2 ст. 513 ГК РФ об определении сроков осмотра и проверки товара. В частности, они могут быть согласованы договором.

Поисковые запросы  в КонсультантПлюс:

  • Сроки приемки товара без проведения конкурсных процедур

Рекомендуемые  материалы в КонсультантПлюс:

Законодательство многообразно, актуальное решение должно быть одно

Благодарим Вас за выбор ООО «РИЦ»

в качестве помощника в решении профессиональных вопросов