При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней…
Иногда на практике работодатель ошибочно указывает в приказе о предоставлении отпуска меньшее количество дней, чем нужно. Такое может случиться по невнимательности: Рассмотрим ситуации, когда работнику должны были предоставить отпуск (часть отпуска) определенной продолжительности, а работодатель издал приказ о предоставлении отпуска меньшей продолжительности, отпускные начислил и выплатил, соответственно, за меньшее количество дней. Ошибка была обнаружена, когда отпуск работника уже начался. Следовательно, возникла необходимость ее исправить, увеличить количество дней отпуска «в процессе». И тогда встает вопрос: как это правильно сделать?
Читать материал полностью