Совместителю можно установить гибкий график работы, считает Минтруд
В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство. Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день. Установить гибкий режим труда поможет путеводитель.
Читать материал полностью
Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации. Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение. Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 3-го КСОЮ.
Читать материал полностью
