Возможно ли взыскать с кадровика расходы, вызванные незаконным увольнением работника?
В споре, рассмотренном в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.05.2024 по делу N 8Г-10076/2024(88-10600/2024), компания попыталась взыскать с кадровика расходы на выплату среднего заработка за время вынужденного прогула незаконно уволенной работницы и зарплату, выплаченную принятому на ее место сотруднику.
Читать материал полностью
Госслужащий стал юрисконсультом в подведомственном учреждении — суд конфликта интересов не увидел
Чиновник работал регистратором и начальником отдела в госоргане, а после увольнения был принят на должность юрисконсульта юротдела казенного учреждения. Согласия комиссии на заключение трудового договора он не получил. Комиссия посчитала, что госслужащий нарушил антикоррупционные ограничения. Однако суды решили, что конфликта интересов нет и чиновник не должен был ни о чем сообщать. Они отметили: трудоустройство на должность юрисконсульта не несет коррупционных рисков. В обязанности служащего в госоргане не входили функции управления учреждением или регистрация сделок с ним. Получать согласие комиссии нужно только тогда, когда чиновник мог принимать управленческие решения в отношении нового работодателя.
Читать материал полностью
