Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд ТК РФ не определяет, как именно обозначать время ежегодных отпусков персонала — с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты. Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха. График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря — минимум за 2 недели до нового года. Читать материал полностью
