Когда увольнение по собственному желанию судьи таковым не признают?
Сотрудник компании написал заявление об увольнении. Предприятие, в котором он трудился, издало приказ, трудовой договор был расторгнут. Казалось бы, стандартный протокол завершения деловых отношений с работодателем. Что в этом случае может пойти не так? Буквально все, если специалист обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и был восстановлен. Почему — расскажем в материале.
Читать материал полностью
Увольнение по требованию. Когда сотрудник может уйти раньше 14 дней
Законодательство устанавливает, что в обычных условиях работник, принимая решение об увольнении, должен отработать на предприятии 14 дней, перед тем как уйдет. Некоторые руководители или сотрудники полагают, что «отработка» является обязательным элементом увольнения. И такая убежденность может вызывать конфликт. В тексте разберемся, когда специалист, предупреждая об увольнении, может покинуть предприятие раньше.
Читать материал полностью
