Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права. Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ. Читать материал полностью
