Документы при приеме на работу: нюансы Трудовое законодательство устанавливает перечень документов, которые должен принести потенциальный работник. Можно ли отказать кандидату, если он представил не все указанные документы, например отсутствует военный билет? При этом зачастую работодатели хотят увидеть дополнительные документы: вправе ли они установить свой перечень обязательных документов? На практике, например, широко распространено заполнение анкет. Если соискатель откажется заполнять такую анкету, является ли это основанием для отказа в приеме на работу? Давайте разбираться! Читать материал полностью
