Счетные ошибки в зарплате. Что это за вид ошибок и можно ли их исправить?
Кажется, широко известно, что в случае, если работодатель начислит сотруднику заработную плату в большем размере, чем положено, в результате счетной ошибки, впоследствии компания сможет удержать переплату. Но что такое счетная ошибка? Какие неточности судьи и контролирующие ведомства признают таковыми, а какие нет? Расскажем в статье.
Читать материал полностью
Совместителю не платили за выслугу лет — суды дискриминации не увидели
Сотрудник сначала работал в организации по основному месту с полной занятостью. Затем он уволился, и его оформили на ту же должность по совместительству на 0,25 ставки. Специалист счел, что ему как совместителю не доплачивали, в частности не начисляли надбавку за выслугу лет.
Три инстанции сошлись во мнении: у организации долга нет. Она не обязана платить надбавку за выслугу лет, поскольку ее предусмотрели только для штатных сотрудников по основному месту работы. Такой порядок установили, чтобы стимулировать именно основной персонал. Дискриминации в этом нет.
Отметим, Роструд все же советует выплачивать надбавку за выслугу лет совместителям наряду с основными сотрудниками.
Читать материал полностью
