Магазин закрывается: как поступать с работниками?
Маркетплейсы с таким размахом вошли в нашу жизнь, переманив львиную долю покупателей, что все больше стационарных магазинов вынуждены закрываться. При этом при ликвидации магазинов повсеместно нарушаются права работников, допускаются кадровые ошибки. Поговорим о том, что вправе и не вправе делать работодатель при закрытии магазина, как не нарушить права работников в таких ситуациях, опишем нюансы некоторых кадровых процедур.
Читать материал полностью
Увольнение по соглашению сторон без документа-соглашения: риски и нюансы
Трудовой кодекс РФ позволяет расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78). Но из статей не совсем понятно, что именно имеется в виду: соглашение как отдельный документ или соглашение как выражение воли сторон.
На практике нередко работники подают заявление об увольнении по соглашению сторон, а работодатели на основании такого заявления производят увольнение. Является ли данная практика правильной? Или она нежелательна? Какие риски она несет? Как на это смотрят судьи и инспекторы в последние годы? Рассмотрим эти вопросы.
Читать материал полностью
