Суд: перевод на «удаленку» незаконен — расходы на зарплату неправомерны!
Дистанционная работа — это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или обособленного структурного подразделения, без стационарного рабочего места, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая Интернет. Может ли госслужащий быть переведен на такую работу? Не является ли такой перевод нарушением? Вниманию читателей предлагаем спорную ситуацию, которая рассмотрена в Постановлении Шестого арбитражного апелляционного суда от 14.01.2026 N 06АП-4566/2025 по делу N А04-6236/2025.
Читать материал полностью