Кадры, трудовое законодательство

Читать далее…

Читать далее…

Может ли задолженность физического лица по налогам быть списана налоговым органом?
Налоговый орган может списать задолженность физического лица по налогам, признанную безнадежной к взысканию в установленном порядке. Истечение срока, в течение которого налоговый орган вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с физического лица его задолженности по налогам, пеням и штрафам, само по себе не является основанием для прекращения обязанности налогоплательщика по уплате налогов и (или) признания долга безнадежным к взысканию.

Читать далее…

Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником
Увольнение директора отличается от увольнения других работников. Помимо общих оснований расторжения трудового договора, о которых мы рассказали в прошлом номере, есть специфические. В частности, когда уполномоченный орган либо собственник имущества организации приняли соответствующее решение, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Читать далее…

Прохождение службы сотрудников ОВД и подготовка дисертации
Подготовка кадров для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава осуществляется преимущественно в образовательных организациях высшего образования системы МВД (п. 2 ст. 76 Закона N 342-ФЗ). Особенности прохождения службы сотрудников, переведенных в эти организации, установлены Приказом МВД РФ от 16.03.2020 N 152  (далее — Приказ N 152, Особенности).

Читать далее…

Увеличен прожиточный минимум за I квартал 2020 года
В целом по РФ на душу населения величина прожиточного минимума составляет 10843 рубля, для трудоспособного населения — 11731 рубль, пенсионеров — 8944 рубля, детей — 10721 рубль (за IV квартал 2019 года — на душу населения 10609 рублей, для трудоспособного населения — 11510 рублей, пенсионеров — 8788 рублей, детей — 10383 рубля).

Читать далее…

Как составить трудовой договор с инвалидом
Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас своя типовая форма. Включите в него все необходимые сведения и условия (это касается и микропредприятий). В их числе место работы, должность, оплата труда, условия труда на рабочем месте.

Читать далее…

Увольнительные отношения. Как вести себя с персоналом в условиях кризиса
Бизнес постепенно оживает, но вернуться к прежним оборотам ему зачастую не удается, так что встает вопрос о сокращении выплат персоналу или увольнении части сотрудников. Но контроль за работодателями сейчас усилился, и любые подобные действия — от изменения условий труда до расторжения трудового договора стоит производить только в рамках действующего законодательства.

Читать далее…

Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару
Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5 °C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29 °C — на 2 часа, к 30,5 °C — на 4 часа.

Читать далее…