+7 (812) 31-39-501
Основные правила предоставления ежегодных отпусков
В статье рассмотрены основные правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Когда возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Какова его продолжительность? Как должен предоставляться и оформляться отпуск? В каких случаях и в каком порядке он продлевается? Как и когда переносится и в каких случаях компенсируется?
Работодатель может объявить простой во время сокращения штата
Работников уведомили о предстоящем сокращении и ознакомили с приказом о простое. Они сочли свои права нарушенными и обратились в суд.
Первая инстанция встала на сторону сотрудников. Простой объявлен не для того, чтобы в дальнейшем предоставить сотрудникам работу.
СТД-Р не нужно выдавать работникам с трудовыми книжками, разъяснил Минтруд
Как указало ведомство, у работодателя нет прямой обязанности предоставлять сведения по форме СТД-Р сотруднику, который не отказался от ведения трудовой книжки.
Нужную информацию работник может получить в МФЦ, ПФР или на портале госуслуг.
Заключаем договор ГПХ с физлицом: что нужно учитывать?
Помимо трудовых договоров, работодатель вправе заключать с физическими лицами и договоры гражданско-правового характера (далее — договоры ГПХ). Вместе с тем при заключении последних нужно быть предельно осторожными. Если в тексте договора или в отношениях между сторонами проверяющие обнаружат признаки трудовых отношений, работодателю может грозить немалый штраф.
Может ли задолженность физического лица по налогам быть списана налоговым органом?
Налоговый орган может списать задолженность физического лица по налогам, признанную безнадежной к взысканию в установленном порядке. Истечение срока, в течение которого налоговый орган вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании с физического лица его задолженности по налогам, пеням и штрафам, само по себе не является основанием для прекращения обязанности налогоплательщика по уплате налогов и (или) признания долга безнадежным к взысканию.
Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником
Увольнение директора отличается от увольнения других работников. Помимо общих оснований расторжения трудового договора, о которых мы рассказали в прошлом номере, есть специфические. В частности, когда уполномоченный орган либо собственник имущества организации приняли соответствующее решение, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
