+7 (812) 31-39-501
СЗВ-М скорректировали после восстановления сотрудника на работе, суд не нашел оснований для штрафа
Страхователь сдал СЗВ-М вовремя. Однако позже ему пришлось направить «дополняющие» отчеты за 2 месяца. Причина — сотрудницу восстановили на работе по решению суда. Форму организация подала уже после получения уведомления ПФР об устранении ошибок.
Суд: при сокращении госслужащего наниматель обязан предлагать вакансии и в другой местности
Госорган проводил сокращение в обособленном подразделении. Он предложил служащему вакансии в этом же подразделении. Сотрудник выбрал одну из них, однако ее по преимущественному праву занял иной кандидат. Служащего сократили. Он узнал, что у госоргана были вакансии в другом населенном пункте, и обратился в суд.
Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета
Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство. Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
ИЗМЕНЕНИЯ НАЛОГОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
НОВОЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ-2022
Лектор: Куликов Алексей Александрович
ДАТА: 28 января 2022г. ВРЕМЯ: c 10-00 до 17-00
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ: Очно/Онлайн/Видеозапись
Очно: отель Амбассадор, пр. Римского-Корсакова, д. 5-7
Онлайн: онлайн-платформа ZOOM
В ходе семинара будут рассмотрены, в том числе, следующие вопросы:
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
В пакет очного участника входит:
*) Аттестованным профессиональным бухгалтерам, не имеющим задолженности по оплате взносов, после посещения семинара выдается 10-часовой сертификат ИПБ России и/или ППБА в зачет 40-часовой программы повышения квалификации, не аттестованным бухгалтерам выдаётся сертификат о прослушанном курсе повышения квалификации. Сертификаты оформляются по предварительной заявке. Сроки получения сертификата от 10 рабочих дней, после посещения семинара.
Запись участников семинара и вся дополнительная информация по тел. (812) 313-9-501 или e—mail: teach@ric501.ru.
Заявки на участие принимаются до 25.01.2022г.
Программа семинара: подробнее
Обновлены Правила, регулирующие отношения между абонентом, пользователем услуг, и оператором связи
Изменения направлены на обеспечение недискриминационного доступа к услугам связи пользователей, не обладающих подтвержденной учетной записью в ФГИС идентификации и аутентификации, а также на реализацию обязанности оператора связи оказывать без взимания платы услуги доступа к сайтам, информационным системам и программам, включенным в перечень отечественных социально значимых информационных ресурсов.
В новой редакции изложены размеры платы за предоставление сведений, содержащихся в ЕГРН, и иной информации
Также утратившим силу признано положение, устанавливающее, что размеры платы за обеспечение многофункциональным центром предоставления сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, в виде копии договора или иного документа, выражающего содержание односторонней сделки, совершенной в простой письменной форме, содержащегося в реестровом деле, в том числе в отношении предприятия как имущественного комплекса, а также выписки о содержании правоустанавливающих документов определяются в соответствии с абзацем восемнадцатым части первой статьи 57 Бюджетного кодекса РФ.
Скорректированы отдельные сроки установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг
В частности, установлено, что:
-переход к единым на территории субъекта РФ нормативам потребления коммунальных услуг может быть завершен не позднее 1 января 2023 г.;
-субъекты РФ должны утвердить норматив потребления холодной воды для предоставления коммунальной услуги по горячему водоснабжению в жилом помещении и норматив расхода тепловой энергии на подогрев холодной воды для предоставления коммунальной услуги по горячему водоснабжению не позднее 1 января 2023 г.;
-порядок определения размера платы за коммунальную услугу по отоплению в многоквартирном доме, который не оборудован общедомовым прибором учета тепловой энергии, действует до 1 января 2023 г.
От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику – 2021
Кадровое делопроизводство — это деятельность по документированию, документообороту, оперативному хранению и использованию документов, касающихся кадровых вопросов. Кадровые документы можно разделить на документы, создаваемые при оформлении трудовых отношений, и локальные нормативные акты. Какие кадровые документы должны быть в каждой организации, каковы их формы и способы хранения — расскажем в этой главе.
Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали
С 22 ноября необязательно издавать приказ или распоряжение о приеме на работу. Ведомство разъяснило: если работодатель решил обойтись без этого документа, то в графу 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
