Руководитель

Уточнены основания проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения
Устанавливается, что освидетельствование лица, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что оно находится в состоянии наркотического опьянения либо потребило наркотическое средство или психотропное вещество без назначения врача либо новое потенциально опасное психоактивное вещество, может проводиться на основании постановления судьи, следователя, органа дознания или по направлению органа, осуществляющего оперативно-разыскную деятельность, или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении.

Читать далее…

Налоговые органы обязаны запросить сведения, подтверждающие право физлица на налоговую льготу
Если налогоплательщик, относящийся к одной из «льготных» категорий лиц (в т.ч. физлица, имеющие трех и более несовершеннолетних детей), не представил в налоговый орган заявление о предоставлении налоговой льготы или не сообщил об отказе от ее применения, льгота предоставляется в «беззаявительном» порядке.

Читать далее…

Июльская отчетность: на что обратить внимание
Учтите нюансы заполнения РСВ и 4-ФСС, если ваш регион перешел на прямую выплату пособий. При подготовке декларации по НДС обратите внимание на последние разъяснения ведомств. Бухотчетность составляйте на новых бланках.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Создаем кадровый резерв компании
Расскажем, что такое кадровый резерв и какова его роль в компании.

Читать далее…

Какие предусмотрены налоговые правонарушения и ответственность за них для организаций и ИП
За нарушения налогового законодательства установлена налоговая, административная и уголовная ответственность.
За неуплату налога оштрафуют как самого налогоплательщика, так и его должностных лиц. Помимо штрафов налогоплательщику придется уплатить пени. А если сумма недоимки существенная, виновных лиц привлекут к уголовной ответственности.

Читать далее…

Социальная ответственность бизнеса: как компании правильно написать локальные нормативные акты
Каждая компания, по сути, небольшое государство со своими органами власти, «народом», внутренней и внешней политикой и своим законодательством, которое выражается посредством локальных нормативных актов (далее — ЛНА). Государство напрямую поручает бизнесу самостоятельно регулировать «микроотношения», например, в области трудовых отношений или построения договорной работы с контрагентами.

Читать далее…