Кадры, трудовое законодательство

Налоги

06.08.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
279

Граждане смогут получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в части расходов на физкультурно-оздоровительные услуги, фактически произведенные ими с 1 января 2022 года
Вычет не должен превышать 120 тыс. рублей за год в совокупности с другими социальными вычетами по НДФЛ, установленными НК РФ. Гражданин также может учесть расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, оказанные его несовершеннолетним детям (в том числе усыновленным) и подопечным.

Организация деятельности

06.08.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
274

Минприроды России: запрет на добычу охотничьих ресурсов, занесенных в Красную книгу, не отменен
Сообщается, что 1 августа вступили в силу поправки в федеральные законы «О животном мире» (статья 24) и «Об охоте», которые были приняты 22 декабря 2020 г. Поправки ни в коей мере не меняют ситуацию с редкими и исчезающими видами животных: охотиться на них по-прежнему запрещено.

Увольнение

03.08.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
269

Госорган не описал нарушение в приказе о дисциплинарном взыскании — суд может отменить приказ
Госорган объявил служащему выговор. Через месяц привлек его к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном должностном соответствии и уволил.
Чиновник оспорил приказы. Районный суд ему отказал.

Трудовой договор

03.08.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
271

Разъяснили, в каких случаях работодатель обязан проводить медосмотры
Минтруд и Минздрав напомнили, что с 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров. Министерства уточнили, что работодатель обязан направлять персонал к врачу в следующих случаях:
— по результатам спецоценки на рабочем месте определены вредные условия труда или выявлены некоторые химические вещества, в том числе аллергены, канцерогены;
— независимо от класса условий при работах из раздела VI перечня, например подземных.

Социальная сфера

30.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
269

Дети-инвалиды и лица, сопровождающие таких детей, будут обслуживаться вне очереди
Установлено, что дети-инвалиды и лица, сопровождающие таких детей, как и инвалиды I и II групп, обслуживаются вне очереди на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций.

Общественная безопасность

30.07.2021
Оставить комментарий
2 мин.
282

Разъяснен порядок предоставления результата ПЦР-теста через мобильное приложение «Путешествую без COVID-19»
C 25 июля 2021 г. использование приложения «Путешествую без COVID-19» обязательно для иностранных граждан и лиц без гражданства, а также граждан Республики Белоруссия при въезде в Российскую Федерацию с территорий государств — членов Евразийского экономического союза, а с 1 сентября 2021 г.

Увольнение

27.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
266

Роструд разъяснил, в каких случаях прогул нужно считать неоднократным нарушением
Ведомство ответило на вопрос: по какому основанию уволить прогульщика, если он уже имеет дисциплинарные взыскания за предыдущие невыходы на работу без уважительных причин.
Если последний прогул существенно отличается от предыдущих, то расторгнуть трудовой договор с сотрудником можно за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины.

Время отдыха

27.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
271

Дополнительные выходные дни: как предоставить и оплатить
Чем дополнительный выходной отличается от основного? Когда он должен быть предоставлен по запросу работника, а когда это будет зависеть от усмотрения работодателя? Можно ли отказать работнику в дополнительном выходном дне? Разрешено ли уволить сотрудника, если он не вышел на работу, хотя работодатель не согласовал дополнительный выходной?

Трудовой договор

27.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
273

Срок действия российского паспорта продлили
Паспорт гражданина РФ, подлежащий замене в связи с достижением 20 или 45 лет, действует до получения нового, но не более чем 90 дней после дня возникновения этих обстоятельств.
По ранее действующим правилам документ становился недействительным сразу после наступления указанного возраста.

Кадры, трудовое законодательство

Налоги

Организация деятельности

Увольнение

Трудовой договор

Социальная сфера

Общественная безопасность

Увольнение

Время отдыха

Трудовой договор

Заказать звонок

Узнать цену

Узнать расписание

Получить выгоду

Узнать расписание Семинаров

Узнать расписание Вебинаров

Заказать консультацию

Бесплатный тест системы

Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)