Увольнение по статье: актуальные тренды судебной практики Увольнение работника, который не оправдал доверие компании, — это всегда стресс, а риск оспаривания увольнения в судебном порядке только подливает масла в огонь и заставляет оттягивать этот момент до последнего. В текущих реалиях, чтобы уволить человека, недостаточно просто формально соблюсти процедуру, описанную в Трудовом кодексе, нужно учитывать тенденции судебной практики, которые решение за решением формируют дополнительные требования к процедуре увольнения, игнорирование которых приводит к восстановлению нежелательного работника и оплате вынужденного прогула за весь период судебных тяжб.
ВС РФ напомнил судам, как рассчитывается штраф по ОСАГО при взыскании убытков со страховщика Страховая компания вместо ремонта ТС выплатила гражданину деньги. Он не согласился с суммой и попросил взыскать со страховщика, в частности, убытки и штраф. Первая инстанция удовлетворила оба требования частично. Апелляция и кассация отказали по штрафу.
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель. Она может обратиться за листком по беременности и родам позже, но и в этом случае его сформируют с даты, которая соответствует сроку в 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель).
Обслуживать лифты в МКД будут специализированные организации и ИП Согласно поправкам к ЖК РФ обслуживать и ремонтировать лифты будут только специализированные лифтовые организации. Ими станут компании и ИП, которых включат в федеральный перечень. Правительство установит порядок ведения перечня, правила заключения договоров техобслуживания или ремонта, минимальный список работ и т.д.
«Сгорают» ли дни отдыха за работу в выходной и другие вопросы о таких отгулах С весны 2025 года начали действовать новые нормы трудового законодательства, регулирующие использование сотрудниками дней отдыха, которые работники могут выбрать вместо двойной оплаты за работу в выходные дни. Редакция собрала актуальные разъяснения ведомств.
Как бизнес доказал законность увольнения работника в период испытания Как следует из Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.10.2025 N 88-27364/2025, работодатель принял сотрудника на работу с испытательным сроком. До завершения периода испытания компания приняла решение его уволить. Работник обратился в суд, но арбитры заняли сторону компании.
Определены условия и порядок предоставления компенсации гражданину РФ, утратившему право собственности на жилое помещение, которое имело признаки бесхозяйного имущества и поступило в собственность новых субъектов РФ или их муниципальных образований, а также передачи в связи утратой указанному гражданину в собственность такого или иного равнозначного жилого помещения, свободного от прав третьих лиц Настоящее Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального конституционного закона от 15 декабря 2025 г.
Последние законы 2025 года: самые важные новшества По итогам двух заключительных в 2025 году заседаний Совет Федерации одобрил и передал на подписание президенту 95 законов. Ряд новшеств антикризисные. Расскажем об основных изменениях в части защиты прав потребителей, закупок, государственного контроля, исполнительного производства, госслужбы, медицины и пр.
С 1 января 2026 года устанавливаются предельные минимальные и максимальные уровни тарифов на электрическую энергию (мощность) на 2026 год, поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей, по субъектам РФ Также установлены предельные минимальные и максимальные уровни тарифов на электрическую энергию (мощность), поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей в пределах и сверх социальной нормы потребления, по субъектам РФ.
