Принят закон, направленный на усиление защиты прав и интересов заемщиков по договору потребительского кредита (займа) Законом предусматривается, в частности, следующее: — в договоре потребительского кредита (займа) не может содержаться условие, предусматривающее наличие на банковском счете, который используется для осуществления операций, связанных с исполнением обязательств по договору, неснижаемого остатка денежных средств и (или) суммы, достаточной для погашения очередного платежа, предусмотренного договором потребительского кредита (займа) (графиком платежей по договору потребительского кредита (займа), в день, не являющийся днем совершения очередного платежа; — на ипотечные кредиты, не связанные с предпринимательской деятельностью, распространено ограничение полной стоимости потребительского кредита (займа), предусмотренное частью 11 статьи 6 Закона; — устанавливаются условия предоставления заемщику за отдельную плату дополнительных услуг.
С 1 июля заполнять СЗВ-ТД нужно по-новому В графе «Код выполняемой функции» СЗВ-ТД необходимо указывать 5 цифр в формате «XXXX.X»: — первые 4 знака — код группы занятий по Общероссийскому классификатору; — пятый знак — контрольное число. Ранее приходилось ставить 7-значный код только при его наличии.
Роскомнадзор запустил сервис для подготовки формы согласия на обработку персональных данных С 1 июля заработал новый интернет-сервис для операторов персональных данных. Он поможет правильно подготовить шаблон формы согласия на обработку данных, которые лицо разрешило распространять. В нем учтены обязательные с 1 сентября требования. Оператор заполнит необходимые поля в формате конструктора.
О каких изменениях нужно знать гражданам в III квартале 2021 года Появились новые пособия, завершился перевод соцвыплат на карты «Мир». Граждан ждет углубленная диспансеризация и «гаражная амнистия». Родителям детей до 8 лет увеличат размер оплаты больничного. Изменится порядок предоставления соцуслуг. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарный проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ).
ООО «РИЦ» — официальный представитель «КонсультантПлюс» в Санкт-Петербурге
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401