Кадры, трудовое законодательство

Роструд информирует, что на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) появился сервис «Профессиональная ориентация»
Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости
Центр занятости направил в компанию претендента на свободную должность. Организация отказала в приеме: вакансия закрыта, работа предложена более опытному кандидату. Соискатель обжаловал отказ.
Суд не увидел нарушений в действиях компании.

Читать далее…

С 20 марта нужно подавать больше документов, чтобы сообщить о прибытии иностранного работника
Уточнили список документов, которые должен подавать работодатель — принимающая сторона, чтобы сообщить в МВД об иностранце, проживающем по адресу компании или в ее помещении без адреса.
Напомним, если вы не сообщите о прибытии иностранного работника, вас могут оштрафовать.

Читать далее…

Типовые нарушения кадрового учета и последствия таких нарушений
В наши дни кадровый учет сотрудников обязателен для организаций любой формы собственности. Выражение «кадры решают все» по-прежнему остается актуальным, а грамотное ведение кадрового учета — это залог успеха любой организации. В свою очередь, чтобы провести самостоятельную оценку эффективности кадрового учета в организации на предмет выявления типовых нарушений, рекомендуется проанализировать основные кадровые документы.

Читать далее…

Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику «декретные» должности
Сотрудник посчитал, что компания нарушила процедуру сокращения. На одну из должностей искали работника через Интернет, но увольняемому не предложили ее занять. Он обжаловал действия организации.
Суд не поддержал работника. Спорную должность занимала сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

Читать далее…

Можно ли уволить за прогул работника, который не согласовал уход без отработки, разобрался суд
Сотрудник подал заявление об увольнении день в день и перестал выходить на работу. Его уволили за прогул.
Первая инстанция поддержала сотрудника, но апелляция встала на сторону работодателя.

Читать далее…

Скорректирована формула расчетного показателя средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения на очередной квартал по каждому субъекту РФ
Из расчета формулы исключен коэффициент, учитывающий долю затрат, связанных с государственной регистрацией прав на недвижимое имущество и сделок с ним, равный 0,92.

Снижена величина прожиточного минимума за IV квартал 2018 года
По согласованию с Минэкономразвития России и Минфином России величина прожиточного минимума в целом по РФ за IV квартал 2018 года установлена на душу населения в размере 10213 рублей, для трудоспособного населения — 11069 рублей, пенсионеров — 8464 рубля, детей — 9950 рублей (за III квартал 2018 года величина прожиточного минимума составляла: на душу населения — 10451 рубль, для трудоспособного населения — 11310 рублей, пенсионеров — 8615 рублей, детей — 10302 рубля).

Читать далее…