+7 (812) 31-39-501
ВС РФ разъяснил, что нужно указывать в приказе об увольнении за повторный проступок
Спор возник из-за увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Первая и апелляционная инстанции пришли к выводу, что организация расторгла трудовой договор законно.
Верховный суд с ними не согласился.
Выбор формы трудовой книжки: как подать сзв-тд и как исправить ошибки
Если работник уже решил, сохраняет он бумажную трудовую книжку или нет, вам нужно сообщить о его выборе в ПФР. Это не сложно: в СЗВ-ТД нужно просто указать дату подачи заявления в соответствующем поле.
На портале «Работа в России» открыт раздел для бесплатного переобучения граждан, потерявших работу
Здесь можно ознакомиться с программой и ее условиями, а также записаться на обучение. По завершении обучения участники программы получают скиллс-паспорт с профилем полученных профессиональных компетенций и документ о квалификации, соответствующий виду программы обучения.
ВС РФ о сроках для подачи иска при неправильном увольнении
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в Определении от 25.05.2020 N 74-КГ20-2 разъяснила о применении положений о сроках обращения в суд за разрешением трудового спора при неправильном увольнении работника. Рассмотрим подробно.
Новый закон об «удаленке»: «скользкие» формулировки и «узкие» места
Один из самых потенциально конфликтных моментов создает новое правило о том, что время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника должно оплачиваться, как сверхурочная работа. Не исключены споры по вопросу о вызове дистанционного работника в офис, поскольку работники будут отказываться от таких поездок, ссылаясь на то, что комбинированный режим работы в трудовом договоре не установлен.
С 5 августа организации могут нанимать иностранных студентов, не имеющих разрешения на работу
Больше не нужно оформлять разрешение на работу иностранцам, которые учатся в России очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе, имеющей госаккредитацию.
Иностранца разрешено нанимать для работы в свободное от учебы время.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
