+7 (812) 31-39-501
«Масштабные изменения в отчетности по заработной плате в 2020 году. Новации в расчете и налогообложении заработной платы и пособий»
Семинар — консультация проводится в сотрудничестве с НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов»
Дата проведения: 14 февраля 2020г.
ВС РФ разобрался, можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности
Как уволить за прогул, совершенный работником в командировке?
Сотрудник организации при нахождении в командировке совершил прогул.
Нельзя с одним работником заключить два трудовых договора одновременно, определил суд
Подписан закон о переходе на электронные трудовые книжки
Президентом РФ 16.12.2019 подписаны два Федеральных закона (N 439-ФЗ и 436-ФЗ), которые вносят значительные поправки, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
В 2020 году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста для назначения пенсии
С этого года пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года.
При этом пенсии назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста — в 55,5 лет женщинам 1964 года рождения и в 60,5 лет мужчинам 1959 года рождения.
Теперь социальный налоговый вычет можно получить за любое лекарство по рецепту врача
Раньше для получения налогового вычета лекарство должно было входить в перечень, утвержденный Правительством РФ.
Теперь вернуть НДФЛ можно при покупке любого лекарства, выписанного врачом (изменения применяются с налогового периода 2019 года).
“Годовой отчёт 2019: бухучёт и налоги. Новации 2020 года”
Успейте зарегистрироваться на семинар сегодня по льготной цене 2 500 руб* !
При перезаключении срочных трудовых договоров соблюдайте процедуры увольнения и приема на работу
С работником несколько раз подряд заключали срочные трудовые договоры. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, он через суд потребовал отменить решение об увольнении.
Первая инстанция не поддержала работника.
Уволенная за прогул работница не предупредила о беременности — суд ее все равно восстановит
Работодатель утверждал, что узнал о беременности сотрудницы уже после того, как уволил ее за прогул. Однако выиграть в суде это ему не помогло.
Мосгорсуд работницу восстановил. Он указал, что не важно, было ли известно о положении сотрудницы.
Минтруд предлагает сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной
Часто работодатели организуют лишнюю спецоценку декларируемых рабочих мест. Это происходит из-за следующего. Закон о спецоценке устанавливает, что СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет. В то же время закреплено, что декларация соответствия условий труда действует пять лет и автоматически продлевается, если за это время:
— с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;
— у сотрудника не выявлено профзаболеваний, полученных в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;
— ни в отношении сотрудника, ни на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
