Минтруд напомнил, как оформить перевод работника, который находится в декретном отпуске Ведомство разъяснило, как поступить, если нужно перевести сотрудника во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, а его место занимает работник по срочному трудовому договору. Минтруд предлагает придерживаться следующей схемы: — прервать декретный отпуск основного работника; — уволить замещающего сотрудника; — оформить перевод; — возобновить отпуск основного работника; — заключить новый срочный трудовой договор с замещающим сотрудником.
Увеличен прожиточный минимум за II квартал 2019 года В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составляет 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля (за I квартал 2019 года — на душу населения 10753 рубля, для трудоспособного населения — 11653 рубля, пенсионеров — 8894 рубля, детей — 10585 рублей).
Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП? За возмещением вреда, причиненного в результате ДТП, потерпевший вправе обратиться, в частности, к страховщику по ОСАГО с заявлением и необходимыми документами. В определенных случаях вред возмещается самим виновником ДТП. Вред, причиненный в результате ДТП, может быть возмещен страховщиком по договорам ОСАГО или добровольного страхования каско и ДСАГО, а в определенных случаях — виновником ДТП (п.
Минтруд России разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации При прохождении диспансеризации: работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка; работники в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Любой кадровик знает, что есть учетные книги (журналы), которые вести в отделе кадров надо обязательно. Причем за их отсутствие (или нарушение правил их ведения) и он сам (как ответственное лицо), и организация могут быть оштрафованы.
