Обучение работников: оплата и учет Начался новый учебный год. В нашу редакцию поступили вопросы, касающиеся расходов на оплату обучения работников, а также будущих работников. Как такие траты учитываются при расчете налога на прибыль? Надо ли исчислять НДФЛ и начислять страховые взносы? В каких случаях учащийся должен возместить стоимость своего обучения и как учесть такие суммы?
Со 2 октября условия программы трудовой мобильности стали комфортнее для работодателей По этой программе организации получают финансовую поддержку, чтобы привлекать в отдельные регионы сотрудников из других субъектов РФ. В ней могут участвовать работодатели, например, из Архангельской, Вологодской, Новосибирской областей. Благодаря изменениям исчез запрет сокращать персонал на период участия в программе.
УФК обязало госорган выплатить компенсацию при сокращении по правилам 1930 года — суды согласны Казначейство при проверке организации сослалось на Правила об очередных и дополнительных отпусках, принятые почти 90 лет назад. По мнению контролеров, именно эти правила нужно было применять при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, который выплачивался госслужащим при сокращении.
Больничный не помеха для увольнения по собственному желанию Суд указал: ТК РФ не запрещает увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности, если он уходит по своему желанию. Во время больничного нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, а не работника. Подобная позиция встречалась уже неоднократно, но в практике до сих пор появляются споры.