+7 (812) 31-39-501
ВС РФ напомнил, что работник вправе выбирать, в какой суд подать иск
Вывод включен в п. 13 нового обзора практики Верховного суда.
Примером послужил случай, когда работник обратился в суд по месту нахождения филиала организации. Иск вернули, сославшись на неподсудность.
ВС РФ такой подход не поддержал.
Мосгорсуд: восстанавливайте беременную работницу до того, как это сделает суд
Сотрудница не прошла испытание. После издания приказа об увольнении работодатель узнал о ее беременности, но ничего не предпринял.
Мосгорсуд работницу восстановил. Увольнение по результатам испытания происходит по инициативе работодателя, а значит, оно недопустимо в отношении беременной.
Правда или вымысел: передают ли банки налоговикам информацию обо всех денежных переводах
В СМИ, соцсетях, мессенджерах прокатилась волна тревожных статей и постов о том, что банки будут передавать налоговикам информацию чуть ли не о каждом движении денег по счетам клиентов. Затем инспекции начислят налоги и штрафы за все невыясненные поступления.
С 3 августа загранпаспорт нового поколения подорожает на 1,5 тыс. руб.
По новому закону госпошлина за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации составит 5 тыс. руб. Сейчас размер платы — 3,5 тыс. руб.
За такой же загранпаспорт для ребенка до 14 лет придется заплатить 2,5 тыс.
Угон авто: не платите транспортный налог, даже если дело закрыли
Уголовное дело прекратили, так как истек срок давности. Машину не нашли. ФНС считает, транспортный налог можно не платить, пока машина в розыске.
Получив справку о прекращении уголовного дела, проверьте, написано ли в ней, что машина все еще в розыске.
Правительство объявило о постепенном переходе на электронные трудовые книжки
Быстрее, удобнее, дешевле — вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата.
С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.
Аннулируем трудовой договор
Вы нашли идеального кандидата на вакансию в вашей компании. Подписали с сотрудником трудовой договор и теперь ждете, когда специалист приступит к своим обязанностям. Кажется, все хорошо, но… По какой-то неопределенной причине работник не появляется в компании. Что делать бухгалтеру в такой ситуации, рассказал Иван Васильев.
С 8 июля нужно сообщать о прибытии лишь тех иностранцев, которые «живут на работе»
Работодатель будет принимающей стороной при двух условиях:
ВС РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров
Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Первая инстанция и апелляция увидели в этом договорную подсудность и указали: спор должен рассматриваться в суде, который согласовали стороны.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
