УФК обязало госорган выплатить компенсацию при сокращении по правилам 1930 года — суды согласны Казначейство при проверке организации сослалось на Правила об очередных и дополнительных отпусках, принятые почти 90 лет назад. По мнению контролеров, именно эти правила нужно было применять при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, который выплачивался госслужащим при сокращении.
Больничный не помеха для увольнения по собственному желанию Суд указал: ТК РФ не запрещает увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности, если он уходит по своему желанию. Во время больничного нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, а не работника. Подобная позиция встречалась уже неоднократно, но в практике до сих пор появляются споры.
Грамотное письмо контрагенту облегчит бухгалтеру работу Правильно выстроенный диалог с контрагентом поможет сэкономить деньги, силы и время. Поэтому будет нелишним иметь под рукой несколько образцов писем. В нашем материале предлагаем ознакомиться с письмом о порядке расчетов по договору, с соглашением о зачете взаимных требований, с просьбой перевести деньги на счет другой компании, с претензией и письмом об уточнении платежа.
Что можно проверить и потребовать от учреждения при внутреннем контроле, разбирался суд Учреждение посчитало, что при внутреннем муниципальном контроле проверяющие вышли за рамки своих полномочий, и оспорило вынесенное ими представление в суде. Однако нельзя сказать, что добилось успеха. Контрольно-ревизионное управление указало на ряд нарушений.
График праздничных дней в 2019 году уже одобрен, но пока не утвержден Проект Минтруда о выходных на следующий год одобрила российская трехсторонняя комиссия. Скорее всего, расписание дней отдыха на 2019 год уже не изменится. Однако с уверенностью строить планы на праздники стоит только тогда, когда график будет утвержден Правительством РФ.
Суд разобрался, когда уволившийся не обязан возмещать затраты на обучение С работником заключили ученический договор, но потом взяли на должность, которая не подходила по специальности и уровню образования. Не отработав необходимый срок, сотрудник уволился. Организация через суд попыталась взыскать с него расходы на обучение.