+7 (812) 31-39-501
Мосгорсуд: восстанавливайте беременную работницу до того, как это сделает суд
Сотрудница не прошла испытание. После издания приказа об увольнении работодатель узнал о ее беременности, но ничего не предпринял.
Мосгорсуд работницу восстановил. Увольнение по результатам испытания происходит по инициативе работодателя, а значит, оно недопустимо в отношении беременной.
Правда или вымысел: передают ли банки налоговикам информацию обо всех денежных переводах
В СМИ, соцсетях, мессенджерах прокатилась волна тревожных статей и постов о том, что банки будут передавать налоговикам информацию чуть ли не о каждом движении денег по счетам клиентов. Затем инспекции начислят налоги и штрафы за все невыясненные поступления.
С 3 августа загранпаспорт нового поколения подорожает на 1,5 тыс. руб.
По новому закону госпошлина за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации составит 5 тыс. руб. Сейчас размер платы — 3,5 тыс. руб.
За такой же загранпаспорт для ребенка до 14 лет придется заплатить 2,5 тыс.
Угон авто: не платите транспортный налог, даже если дело закрыли
Уголовное дело прекратили, так как истек срок давности. Машину не нашли. ФНС считает, транспортный налог можно не платить, пока машина в розыске.
Получив справку о прекращении уголовного дела, проверьте, написано ли в ней, что машина все еще в розыске.
Правительство объявило о постепенном переходе на электронные трудовые книжки
Быстрее, удобнее, дешевле — вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата.
С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.
Аннулируем трудовой договор
Вы нашли идеального кандидата на вакансию в вашей компании. Подписали с сотрудником трудовой договор и теперь ждете, когда специалист приступит к своим обязанностям. Кажется, все хорошо, но… По какой-то неопределенной причине работник не появляется в компании. Что делать бухгалтеру в такой ситуации, рассказал Иван Васильев.
С 8 июля нужно сообщать о прибытии лишь тех иностранцев, которые «живут на работе»
Работодатель будет принимающей стороной при двух условиях:
ВС РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров
Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Первая инстанция и апелляция увидели в этом договорную подсудность и указали: спор должен рассматриваться в суде, который согласовали стороны.
Как минимизировать риски от возможного ущерба со стороны работника
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды материальной ответственности работника за вред, причиненный компании во время исполнения им трудовых обязанностей. Это ограниченная и полная материальная ответственность. Наступление одного или другого вида ответственности связано с наличием или отсутствием договора о материальной ответственности на занимаемой работником должности.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
