Новые формы отчетов по труду и зарплате Приказом от 15.07.2019 N 404 Росстат скорректировал формы отчетов по труду и зарплате, которые необходимо будет сдавать начиная с 2020 года: формы 1-Т, 1-Т (условия труда), 3-Ф, П-4, П-4 (НЗ). Кроме того, уже в ноябре 2019 года надо представить форму 57-Т, которая тоже уточнена.
Удалось выйти из состава солидарных поручителей — налог на прибыль платить не надо Как пояснила ФНС, если компания заключила с кредитором мировое соглашение и вышла из состава солидарных поручителей, экономической выгоды, которую можно было бы оценить по НК РФ, у нее не возникает. Значит, нет и дохода для целей налога на прибыль.
С 2020 года выявленные результаты интеллектуальной деятельности будут учитывать в доходах Если при инвентаризации организация выявила права на результаты интеллектуальной деятельности, то сейчас в доходах они не учитываются. Такое правило действует в 2018 и 2019 годах. Минфин отметил, что продлевать это освобождение не будет: два года — достаточный срок для компаний, чтобы без налоговых последствий привести в порядок системы учета.
СЗВ-М, налог на имущество и другое: 15 споров лета, которые могут быть интересны бухгалтеру На работу бухгалтера так или иначе могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров, которые разрешаются в судебном порядке, множество. Мы отобрали 15 из них, которые вынесены летом на уровне кассации и освещались в наших новостях.
С 9 сентября сообщать МВД о работе иностранцев нужно будет по обновленным формам.
Ведомство разработало новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства. Они придут на смену действующим правилам.
Работодатели могут не волноваться насчет содержания уведомлений.
ПФР информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки Преимуществами электронной трудовой книжки являются: — удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности; — минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; — дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; — снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; — дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; — использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; — высокий уровень безопасности и сохранности данных.