Все о штатном расписании Одним из обязательных документов любой организации является штатное расписание. Оно применяется для оформления структуры и штатной численности сотрудников организации, содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Давайте вспомним правила составления этого документа и внесения в него изменений.
ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам Спор возник из-за того, что организация прекратила выдавать сотруднику ежемесячную премию. ВС РФ установил: ни трудовым договором, ни положением об оплате труда прямо не предусматривалось, что премия — это обязательная часть зарплаты.
С 4 февраля 2018 года проверять работодателей будут по новым правилам Минюст России зарегистрировал Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, вводящий формы проверочных листов, которые будут использоваться трудовой инспекцией при проведении плановых проверок. 24 января 2018 года Приказ опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru, таким образом проверять работодателей по новым правилам начнут уже с 4 февраля 2018 года.
Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика — нет прогула Сотрудник объяснил свое отсутствие тем, что трудился у другого работодателя по основному месту работы. Суд признал, что невыход на работу по совместительству вызван уважительными причинами. Работодатель совместителя не утвердил график работы и не ознакомил с ним сотрудника.
Выход из декрета с последующим увольнением Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может решить уволиться из организации. В связи с этим у руководства компании возникает ряд вопросов, один из которых связан с предоставлением и оплатой отпуска, не использованного до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
Электронный формат требует важных знаний при оформлении При оформлении приема на работу дистанционного работника возникает немало вопросов, связанных со сложностью документооборота. Поэтому до начала оформления кадровых документов компании необходимо решить, какой из двух вариантов кадрового документооборота будет применяться: традиционный или обмен электронными документами. Ссылка на онлайн-версию ===>
Тонкости подтверждения пособия по больничному: хранить копии трудовых книжек уволенных не нужно ВС РФ пришел к такому выводу, рассмотрев следующую ситуацию. ФСС при проверке запросил копии трудовых книжек для подтверждения стажа работников, которым выплатили пособия по временной нетрудоспособности. Организация представила листки нетрудоспособности и документы, подтверждающие выплату пособий.
