+7 (812) 31-39-501
Разъяснили, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно.
Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения
Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации. Три инстанции поддержали работодателя.
Суд: госорган не успел применить взыскание — увольнение по инициативе служащего отложить нельзя
Наниматель назначил служебную проверку и отстранил сотрудника от должности. Тот подал заявление об увольнении. Через 2 недели служащего не уволили. Это сделали позднее, когда завершили проверку. Контракт расторгли по инициативе нанимателя. Суд счел увольнение незаконным.
Что нужно знать, принимая на работу несовершеннолетних
Для обучающихся в школах и колледжах скоро наступят каникулы, и многие ребята захотят летом подработать. Закон это позволяет. Работодателям использовать труд несовершеннолетних летом тоже удобно, например для замены неквалифицированных работников, ушедших в отпуск, для выполнения каких-либо временных или сезонных работ.
Минфин об установлении авансов по контрактам в 2022 году
С 30 марта 2022 года заказчики, являющиеся получателями средств федерального бюджета, могут устанавливать в госконтрактах условие об уплате аванса в повышенном размере. Данная мера введена Постановлением Правительства РФ от 29.03.2022 N 505 (далее — Постановление N 505). В Информации Минфина России от 13.05.2022, опубликованной на официальном сайте ведомства, приведен перечень актуальных вопросов с разъяснениями по применению положений этого Постановления.
Особенности оплаты труда в выходные (праздничные) дни
При необходимости учреждения могут привлекать своих работников к труду в нерабочие выходные или праздничные дни. Соответственно, оплата труда в эти дни должна начисляться в повышенном размере (как минимум в двойном размере). Между тем система оплаты труда в учреждении, как правило, имеет сложную структуру, которая состоит из окладной части и стимулирующих (компенсационных) выплат.
Остаток субсидии на высокотехнологичную помощь медорганизация сможет использовать на свои нужды
29 июня вступают в силу изменения в правилах финансового обеспечения высокотехнологичной медпомощи (ВМП), не включенной в базовую программу ОМС. Остаток субсидий на такую помощь можно направить на выплату зарплаты, покупку лекарств, реактивов, мягкого инвентаря, основных средств, оплату транспортных и прочих услуг.
Бюджетный учет расходов на командировку
Напомним основные требования к отражению в бюджетном учете выплат сотрудникам на командировочные расходы и к их документальному оформлению.
Читать материал полностью
Реорганизация юрлица: НДФЛ и страховые взносы
В данной статье рассмотрим вопросы определения базы для исчисления НДФЛ и страховых взносов при реорганизации юридического лица путем присоединения к нему другой организации.
Читать материал полностью
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
