Суд указал на ряд недочетов в бюджетной смете, за которые наказывают штрафом Поводами для штрафа судьи признали такие ошибки: — смету и обоснования составили не по тем формам, которые установил ГРБС; — не сделали обоснования; — показатели сметы не детализировали по кодам КОСГУ, хотя вышестоящий орган установил эту обязанность; — в смете указали значения, которые не совпадали с ЛБО; — обоснования составили на суммы, которые не соответствовали показателям сметы; — при изменении ЛБО не скорректировали смету.
Отчитываемся по прибыли за 2021 год: какие особенности учесть казенному учреждению? Казенные учреждения, в соответствии с бюджетным законодательством, должны перечислять в бюджетную систему РФ доходы, полученные от реализации товаров (готовой продукции и прочего имущества), оказания услуг и выполнения работ. Соответственно, такие доходы не должны учитываться в облагаемой налогом на прибыль базе.
Изменения в налоговой сфере, которые «упрощенцам» нужно учесть в 2022 году На протяжении 2021 года законодателями (и профильными ведомствами) внесен ряд важных изменений в нормативные и подзаконные акты, касающихся в том числе деятельности налогоплательщиков (организаций и индивидуальных предпринимателей), применяющих УСНО. О некоторых мы, разумеется, уже рассказывали на страницах нашего журнала.
О разработке правил и инструкций по охране труда Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Документ принят в соответствии со ст. 211.2 ТК РФ, вступит в силу 01.03.2022 и будет действовать до 01.03.2028.
Пленум ВС РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства Постановлением Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45 разъяснены некоторые вопросы, возникающие при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства. На что обращает внимание Пленум ВС РФ в этом обзоре и что будет полезно знать работодателям — расскажем в статье.
Как восстановить работника Допуская ошибки при увольнении сотрудников, работодатели рискуют тем, что уволенный вернется на свое место по решению суда. А решение суда — это закон, который подлежит обязательному исполнению, хотя на место может быть принят новый работник или должность могут вообще сократить к тому моменту.
Не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми, даже если это договор с директором В очередной раз предостерегаем наших читателей (в первую очередь руководителей организаций) от соблазна заменить фактически трудовой договор с работником на договор с ним же, но гражданско-правовой, предусматривающий выполнение услуг, идентичных соответствующим трудовым обязанностям.
Оплата путевок в санаторий: апелляция не поддержала начисление взносов на травматизм Организация по коллективному договору покупала для работников путевки в санаторий. Она оплачивала их за счет ФСС. В базу по взносам на травматизм суммы за путевки не включала. Фонд при выездной проверке доначислил взносы, пени и оштрафовал организацию.
