ФНС: можно ли включить в расходы средний заработок за время дополнительного отпуска вакцинированных Из разъяснений следует: средний заработок, который сохранили за работником на время дополнительного отпуска из-за вакцинации от коронавируса, учесть в расходах по налогу на прибыль нельзя. По НК РФ затраты на оплату дополнительных отпусков, которые не предусмотрели законом, в расходы не включают.
Пока транспорт зарегистрирован на организацию, налог нужно платить, подтвердила апелляция Юрлцо продало транспортные средства, однако позже суд расторг договор. Инспекция доначислила транспортный налог. Организация оспорила решение, но 18-й ААС поддержал налоговиков. Он напомнил позицию КС РФ: уплата налога зависит от госрегистрации транспорта, а не от его наличия или использования.
Совместное завещание супругов Вступившие в силу с 1 июня 2019 г. нормы о совместном завещании супругов еще весьма несовершенны и требуют доработки. Прежде всего это касается положений об отмене или изменении такого завещания после смерти одного из супругов пережившим супругом. В статье рассматриваются проблемы применения норм о совместном завещании супругов и предлагаются пути их решения.
Проверка удержаний за причиненный ущерб в строительных организациях В строительстве высоки риски хищения и порчи строительных материалов ввиду их востребованности, что обусловливает наличие операций по взысканию сумм причиненного ущерба с виновных лиц. В статье рассмотрен порядок проверки такого взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Как ознакомиться с материалами дела в арбитражном процессе Если вы — лицо, участвующее в деле, вы вправе знакомиться с материалами арбитражного дела, делать выписки из них и снимать копии. Для этого вам необходимо подать в суд письменное заявление (ходатайство). Ознакомиться с материалами дела можно по предварительной записи в специально отведенном помещении суда.
Рискованные увольнения за прогул в пандемию: яркие примеры из судебной практики за 2021 год Суды часто не соглашаются с крайней мерой взыскания за отсутствие на работе, особенно в условиях коронавируса. Например, когда сотрудник уходит на самоизоляцию без больничного или на удаленку без приказа. Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых увольнять работника за прогул может быть опасно.