Роструд: выплатить годовые премии работодатель вправе и позже 15 января Ведомство согласилось с выводом Минтруда: премий не касается правило о том, что на выплату зарплаты у работодателя есть не больше 15 дней. Позиция актуальна для работодателей именно сейчас, когда подводятся итоги за IV квартал и год.
Верховным Судом РФ подготовлен четвертый обзор судебной практики в 2016 году В обзоре рассмотрены в том числе: — практика разрешения споров, возникающих из договорных, обязательственных отношений, споров, связанных с трудовыми, социальными, жилищными, семейными, налоговыми правоотношениями, практика рассмотрения дел, возникающих из административных и иных публичных отношений, процессуальные вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских и уголовных дел, порядок назначения уголовного наказания; — практика Европейского Суда по правам человека; а также даны разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике.
Если в ходе аукциона цену предложил лишь один участник, госзаказчик может заключить с ним контракт К этому выводу позволяют прийти разъяснения Минэкономразвития. В письме оно отметило: заказчик должен рассмотреть вторую часть заявки участника, который один сделал ценовое предложение на электронном аукционе. Если заявка соответствует документации, ее принимают и аукцион признается несостоявшимся.
Надбавка к страховым тарифам по обязательному социальному страхованию будет устанавливаться в том числе при наличии группового несчастного случая со смертельным исходом на производстве В настоящее время скидка (надбавка) устанавливается страховщиком страхователю по обязательному социальному страхованию исходя из ряда показателей, предусмотренных утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 года N 524 правилами, в числе которых количество страховых случаев, количество дней временной нетрудоспособности на 1 страховой случай, отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов.
Правительство утвердило ограничения количества сотрудников-иностранцев для работодателей на 2017 год Работодателям, у которых таких сотрудников больше, чем допускается, до нового года придется расстаться с частью персонала. Тем, кто только собирается принять на работу иностранцев, нужно знать и соблюдать новые требования. Наибольшие изменения касаются перевозчиков.