+7 (812) 31-39-501
Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за ноябрь 2025 года
Заказчики определяли неверный порядок оценки заявок, когда требовали опыта выполнения работ на конкретных объектах. Также они устанавливали безальтернативный способ обеспечения заявки и предъявляли лишние требования к ее составу.
Сдаем отчет о госзакупках у СМП и СОНКО за 2025 год
Заканчивается срок публикации в ЕИС отчета о закупках у СМП и СОНКО. Форма отчета изменилась: в ней стало больше сделок, которые не учитывают при расчете СГОЗ. О новшествах и сложных моментах подготовки отчета в обзоре.
Суды: госзаказчик вправе ограничить предмет договора для оценки опыта поставки модульных сооружений
Участник конкурса на поставку и монтаж модульного плавательного бассейна пожаловался на ограничение конкуренции при оценке заявок. Дело в том, что заказчик принимал для оценки квалификации только договоры на поставку модульных сооружений спортивного типа (спортзал, манеж и бассейн), хотя следовало учитывать любые договоры подобного типа без привязки к инфраструктурному признаку.
Суд снова посчитал несколько похожих малых госзакупок искусственным дроблением единой сделки
Прокурор решил, что единую закупку искусственно раздробили. В 2021 – 2022 годах в течение нескольких месяцев заказчик закупил у одного и того же единственного подрядчика работы по содержанию автодорог в муниципальном образовании и по вывозу снега.
ВС РФ: взыскать гонорар успеха можно, только если стороны согласовали условие о нем
Предприниматель представлял интересы компании в суде без письменного договора на это. Компания не заплатила. ИП попросил взыскать, в частности, деньги за услуги и гонорар успеха. Суды удовлетворили иск.
По мнению ВС РФ, нельзя учитывать гонорар успеха, если нет доказательств, что стороны хотели связать выплату вознаграждения с определенным результатом оказания юрпомощи.
Важные новости для юриста за неделю с 16 по 20 марта
ЦБ РФ опять снизил ключевую ставку. Минцифры разработало проект закона о госрегулировании применения ИИ. ЦБ РФ предложил изменить единую методику расчета расходов на ремонт по ОСАГО. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.
Сотрудник увольняется в день приема на работу
Иногда может произойти ситуация, когда новый работник, принятый и оформленный на работу надлежащим образом, к концу первого трудового дня понимает, что работа ему не подходит, и решает уволиться. В этом случае перед неопытными кадровиками встают вопросы:
— как оформлять данное увольнение, в какие сроки;
— можно ли принять на работу и уволить в один день;
— можно ли просто аннулировать трудовой договор;
— что учесть в такой ситуации?
Снижение или отмена персональной надбавки за дисциплинарный проступок: разъяснения КС РФ
Руководитель подразделения за высокую квалификацию получал персональную надбавку. Она составляла почти половину его зарплаты. Ему вынесли 3 выговора, а затем расторгли договор за проступки. Работник успешно оспорил увольнение. После восстановления персональную надбавку отменили бессрочно.
Оборудование за счет средств ОМС: суд не разрешил оплатить стерилизатор
Учреждение приобрело паровой стерилизатор для медизделий. Покупку оплатили за счет ОМС, поскольку посчитали, что аппарат уничтожает микробы, значит, участвует в оказании медпомощи. Фонд счел расходы нецелевыми. Апелляция согласилась с проверяющими:
— в порядках оказания медпомощи нет такого профиля, как стерилизация медизделий;
— за счет ОМС можно покупать основные средства для медицинских вмешательств и исследований.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
