+7 (812) 31-39-501
Плановая госпитализация: суд отказал клинике в оплате медпомощи пациентам без направлений
Клиника оказала стационарную помощь лицам, застрахованным по ОМС в других регионах. ТФОМС не оплатил услуги, т.к. у пациентов не было направлений на плановую госпитализацию. Клиника подала иск в суд, однако три инстанции поддержали позицию фонда.
С 2023 года введены новые социальные выплаты для медработников
Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 с 01.01.2023 установлена ежемесячная специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников медучреждений, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе ОМС либо территориальных программах ОМС.
Суды: ошибки проектировщика не освобождают застройщика от гарантийного ремонта по госконтракту
Стороны заключили контракты долевого участия. Застройщик возвел жилой дом. Позже заказчик обнаружил дефекты кровли и потребовал устранить их по гарантии. Застройщик отказал. Дом построили по проекту другого подрядчика. Результат ему соответствовал.
Заявку отклонили за несоответствие товара сайту производителя — УФАС нашло нарушение Закона N 223-ФЗ
Заказчик отклонил заявку, поскольку параметры товара не совпали с информацией на сайте производителя. Участник решение обжаловал:
Минстрой дополнительно сообщает о рекомендуемой величине индексов изменения сметной стоимости строительства на I квартал 2023 года
Приведены в том числе индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Индексы для отдельных субъектов РФ будут сообщены дополнительно.
Читать материал полностью
Премии после увольнения: современная судебная практика
Проблема выплаты премий, заработанных до увольнения, но начисляемых после увольнения, известна давно. Она обычно касается квартальных и годовых премий. Работник, отработавший весь период (квартал или год), рассчитывает на получение премии. Но если он увольняется до даты начисления премии (например, увольняется 1 — 4-го числа, а премия начисляется 5-го числа), то нередко бывший работодатель в выплате такой премии работнику уже отказывает.
Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2023 года
От эмитентов ценных бумаг потребуют по-новому раскрывать информацию. Для участников оборота ряда товаров введут новые обязанности в сфере цифровой маркировки. Запретят регистрировать отдельные товарные знаки. Заработают некоторые положения о биометрических данных. Об этих и других новшествах читайте в обзоре.
Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
Кадровая практика изобилует случаями, когда основной работник уходит в отпуск, на больничный, отстраняется и т.д., а на его место принимают заменяющего работника «на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым… сохраняется место работы» (по ст.
Запоздалое оформление соглашений к трудовым договорам: особенности
Кадровые мероприятия, по которым не сдается отчетность в СФР, иногда оказываются за бортом внимания работодателя, кажутся ему незначительными. Порой работодатели не оформляют своевременно дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками о повышении окладов, установлении премий или надбавок, переводах на другую временную работу, изменении режима работы и др.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
