+7 (812) 31-39-501
Конституционный Суд защитил право работников на проценты (денежную компенсацию) в случае задержки работодателем выплаты заработной платы и других выплат
Обязанность работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере.
Даны разъяснения по вопросу о форме соглашения о разделе наследственного имущества, заключаемого после принятия наследства и выдачи свидетельства о праве на наследство, между наследниками
Сообщается, в частности, что, поскольку для соглашения о разделе наследственного имущества, предметом которого также является недвижимое имущество, законодательством прямо не предусмотрена обязательная нотариальная форма, указанное соглашение может быть заключено как в простой письменной форме, так и в нотариальной — по желанию сторон соглашения.
Самые эффективные инструменты КонсультантПлюс
для анализа судебной практики
Чтобы юристу максимально быстро находить нужную информацию и решать профессиональные задачи, используйте систему КонсультантПлюс. На мастер-классе вы освоите топ-инструменты для подбора и анализа судебной практики.
Для наших постоянных клиентов участие в мастер-классе БЕСПЛАТНОЕ
Дата проведения: 19 апреля 2023 года в 11.00 час
Продолжительность: 45 минут
Место проведения: онлайн-площадка ZOOM
Лектор: Романенко Сергей Константинович – ведущий специалист учебного центра компании ООО “РИЦ” с практикой успешной работы в КонсультантПлюс 25 лет
Чем полезно мероприятие:
Средний заработок будет рассчитываться службой занятости по-новому
В целях, установленных Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», средний заработок рассчитывается в особом порядке, предусмотренном Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Возникла необходимость актуализации этих Правил, в связи с чем подготовлен проект постановления Правительства РФ, который в ближайшее время должен быть принят.
Увольнение дистанционного работника за прогул: риски работодателя и альтернативные решения
Дистанционный характер работы все больше вписывается в привычный формат нашей жизни. И работодателям приходится учитывать особенности такой работы, в том числе и в процедуре увольнения. В статье на основании анализа судебной практики мы рассмотрим ТОП ошибок работодателей при увольнении дистанционного работника за прогул, а также дадим рекомендации по использованию других выходов из ситуации.
Принимаем работников на одну должность, но с разными условиями — это законно?
Интересное обращение поступило к нам недавно: «Директор принимает операторов на разные условия, кому-то устанавливает испытательный срок, кому-то нет, с одними договор срочный, с другими — бессрочный, режим работы тоже может отличаться (обычный, гибкий).
Соглашения о субсидиях федеральным учреждениям на госзадание: Минфин утвердил новую форму
С 10 апреля 2023 года действует новая типовая форма. Приказ N 198н, по которому соглашения заключали прежде, утрачивает силу. В форме уточнили содержание многих пунктов, добавили ряд положений. Например, отразили то, что касается промежуточных отчетов.
Приобретение литературы и выплаты библиотекарю за счет средств ОМС
Нередко медицинские организации имеют в своем составе структурное подразделение — библиотеку. Для пополнения ее фондов приобретаются медицинская литература и периодические издания, которыми активно пользуется врачебный персонал, а также другие работники организации в целях повышения своей квалификации.
Выплаты заслуженным работникам учреждений: Минфин пояснил, как отражать их в учете
По региональному закону учреждения ежемесячно доплачивали сотрудникам за почетные звания «заслуженный работник культуры» и «заслуженный педагог». Суммы перечисляли из средств субсидии на иные цели. Минфин указал:
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
