+7 (812) 31-39-501
Что меняется в обеспечении пожарной безопасности с марта 2023 года?
Правительство РФ доработало правила противопожарного режима — новшества вступают в силу 1 марта 2023 года. Поправки, внесенные в Постановление N 1479, исключают избыточные и дублирующие требования и тем самым немного упрощают работу по обеспечению пожарной безопасности на объектах.
Гарантии и льготы родителям детей-инвалидов
Современное государство осуществляет разные социальные программы. Они направлены на помощь социально незащищенным группам населения, имеющим жизненные трудности по сравнению с обычными гражданами. Безусловно, к таким лицам относятся инвалиды, а если речь идет о детях-инвалидах, то их родители.
Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года?
С 01.01.2023 вводится единый налоговый платеж (ЕНП). Одновременно изменяются сроки уплаты практически всех налогов. Но наиболее принципиальным, пожалуй, стало нововведение в части НДФЛ. Подробнее в нашем материале.
Читать материал полностью
Для каких работников и как можно ввести перерывы для курения?
Рекомендовали для обучения работников использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи
Минздрав предложил использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи, в том числе для обучения по охране труда. В нем указали последовательность, в которой нужно выполнять мероприятия. Алгоритм представили в графическом и табличном вариантах. Каких работников обучают оказанию первой помощи пострадавшим, подскажет готовое решение.
Напомнили о том, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках опасных заболеваний
Роструд разъяснил: работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний. По общему правилу запрещено запрашивать у работников данные о здоровье. Их допустимо обрабатывать лишь в ряде случаев для решения вопроса о том, может ли сотрудник выполнять трудовую функцию.
Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы
Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство. Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.
Суд указал: при сокращении нужно предлагать все вакансии филиала, даже если они в разных городах
Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд.
Уточнили таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ
В таблицу на 2023 год добавили увязки:
С 1 марта 2023 года цены на сигареты, табачные изделия и жидкости для вейпов вырастут сильнее
Опубликовали поправки к НК РФ, которые среди прочего изменяют ставки акцизов:
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
