Лента новостей

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Правила перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом, повышающие доступность услуг для маломобильных граждан и эффективность информирования пассажиров
Поправками предусмотрено:
— внедрение автоматизированного электронного подтверждения статуса инвалидности через межведомственное взаимодействие при оформлении проездного документа (билета) для проезда пассажира из числа инвалидов в поезде дальнего следования;
— установление приоритета и особых условий продажи билетов на специализированные места для инвалидов, использующих кресла-коляски;
Читать материал полностью

Штрафы за езду без ОСАГО: поправка об ограничении их числа принята в третьем чтении
Согласно поправке, если в течение 24 часов с момента выявления проступка его обнаружат снова, то привлекать к ответственности уже не станут.

Читать далее…

Актуализированы Правила предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда

Так, в частности, внесенными изменениями уточнен механизм предоставления сверхлимитной финансовой поддержки и закреплено правило, согласно которому при наступлении любого из предусмотренных пунктом 4(5) Правил, утвержденных постановлением Правительства от 20 августа 2022 г.

Читать далее…

Установлен порядок подтверждения в электронном виде статуса (категории) граждан, имеющих право на получение мер соцподдержки, с использованием отображаемых в личном кабинете на Едином портале госуслуг сведений
Для отображения в личном кабинете пользователя на Едином портале госуслуг сведений о статусе и (или) категории гражданина, имеющего право на получение мер соцподдержки, Социальный фонд России предоставляет в ЕСИА необходимые сведения об имеющихся статусе и (или) категории.

Читать далее…

ФАС об идентичных закупках и искусственном дроблении контрактов 
В Письме от 10.02.2026 N ГР/9863/26 ФАС России привела разъяснения, касающиеся идентичных закупок товаров, работ, услуг, а также указала, что такое искусственное дробление контрактов, которое классифицируется как нарушение. Подробности — в статье.
Читать материал полностью 

Изменение условий служебного контракта или сокращение: интересная практика 2024 — 2025 годов
Наниматель может перенести работу госслужащего в другое подразделение или город.

Читать далее…

Увольнение по электронной почте. Последствия для компании
В статье рассмотрим спор между бывшим сотрудником и работодателем, который не так давно рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции.
Читать материал полностью

Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен
Специалист оспаривал сокращение.

Читать далее…

СОУТ для малого бизнеса: особенности проведения
Субъекты малого предпринимательства наравне с другими работодателями обязаны проводить спецоценку условий труда (СОУТ). При этом для них установлен ряд особенностей. В чем они заключаются и как их применить на практике — в нашем материале.
Читать материал полностью

«Отгулы», заработанные до и после 1 марта
Скоро исполняется год, как начали действовать новые правила об отгулах, предоставляемых за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ). Они вступили в силу 1 марта 2025 года.
Рассмотрим в настоящей статье вопросы, накопившиеся при применении новых норм, и поговорим о том, как поступать с заработанными отгулами спустя год.

Читать далее…

Когда срочный трудовой договор может быть признан бессрочным?
В материале напомним о правилах заключения срочных трудовых договоров с работниками, а также расскажем, когда арбитры могут признать такой контракт бессрочным, в этом случае судьи могут восстановить сотрудника в прежней должности, а работодателя обязать выплатить, кроме прочего, средний заработок за период вынужденного прогула.

Читать далее…

Суд: перевод на «удаленку» незаконен — расходы на зарплату неправомерны!
Дистанционная работа — это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или обособленного структурного подразделения, без стационарного рабочего места, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая Интернет. Может ли госслужащий быть переведен на такую работу?

Читать далее…