В каких случаях работника можно уволить?
За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения (ст. 192 ТК РФ). В каких случаях это возможно — вы узнаете из статьи. Читать материал полностью
Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.
Трудовой договор: соблюдаем обязательные требования Роструд Приказом от 13.05.2022 N 123 утвердил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (далее — Руководство). Документ объемный. В нем раскрыт широкий круг тем: от испытательного срока и перевода на другую работу до удержаний из зарплаты и привлечения к дисциплинарной ответственности.
Подаем предварительный отчет о выполнении задания за 2022 год Обязанность подавать органу-учредителю предварительный отчет о выполнении государственного (муниципального) задания установлена для большинства автономных учреждений. Процедура подготовки и представления этого отчета им хорошо знакома. Остановимся на основных этапах самой процедуры, а также рассмотрим последствия, которые могут наступить после сдачи предварительного отчета.
Разъяснения по новым доплатам медикам 15.07.2022 было принято Постановление Правительства РФ N 1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» (далее — Постановление N 1268), которым определен порядок предоставления новой компенсационной выплаты отдельным категориям медработников. Читать материал полностью
С 1 октября повысят оклады сотрудникам, работающим в федеральных органах не на должностях госслужбы Правительство увеличило на 4% размеры окладов, утвержденные Постановлением N 176.
Контроль использования субсидий на цели, не связанные с выполнением задания На страницах журнала мы неоднократно затрагивали вопросы предоставления автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с выполнением государственных или муниципальных заданий (так называемых субсидий на иные цели). Рассматривались цели, на которые учредители могут выдавать такие субсидии, условия и правила их предоставления, отчетность.
Федеральным ГАБС сдвинули сроки подачи отчетности в 2023 году Годовые справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503125), кроме справок по счетам 304 04 и 304 06, главные администраторы должны подать не позднее 17 февраля 2023 года. В предыдущий раз аналогичные справки подавали до 3 февраля. По остальным формам за 2022 год большинству ГАБС сроки немного сдвинули в ту или другую сторону.
Меняются правила обложения НДФЛ доходов «удаленщиков», работающих за рубежом В последние годы все большую популярность набирает практика перевода штатных сотрудников организаций на полную или частичную дистанционную форму исполнения трудовых обязанностей. Эта тенденция началась в пандемию и сохраняется до сих пор. При этом возникают случаи, когда сотрудник выполняет свою работу в удаленном формате, в том числе за пределами Российской Федерации.
Налогоплательщикам и страхователям ответили на вопросы в связи с мобилизацией
ФНС разъяснила ряд вопросов по налогам и взносам, которые возникают из-за частичной мобилизации. Стоит обратить внимание на такие моменты:
— если ИП или руководителя организации мобилизовали, то для сдачи отчетности он может оформить доверенность, которую заверит нотариус или, например, командир воинской части (вопросы 7, 10 и 11);
— уплатить налоги за гражданина могут родственники, друзья и др.
Неприменение ККТ: бухгалтерам разъяснили нюансы привлечения к административной ответственности
Перечислим наиболее важные моменты, на которые обратила внимание ФНС:
— если контролеры при проверке за период выявили несколько случаев неприменения ККТ, наказание назначают как за 1 нарушение. При этом штраф рассчитывают как долю от общего ущерба, который причинили каждым нарушением.
