С 1 января 2018 года будет усилена охрана смежных прав режиссеров-постановщиков театральных произведений Федеральным законом, в частности, предусматривается: включение в число правомочий, определяющих содержание исключительного права на постановку, правомочия публичного исполнения постановки спектакля, в том числе в живом исполнении; определение момента начала течения срока охраны исключительного права режиссера-постановщика на постановку в зависимости от момента первого публичного исполнения постановки.
Продавец, не передавший товар, не может взыскать проценты по ст. 395 ГК РФ за просроченный аванс Подход АС Московского округа применим не только к просроченному авансу, но и к не перечисленному вовсе. К аналогичному выводу ранее приходил в том числе ВАС РФ. По мнению окружного суда, ГК РФ не разрешает продавцу требовать оплатить товар до его передачи покупателю или до получения от него отказа принять товар.
Момент расчета: теория и практика Статья рассматривает вопрос, касающийся порядка определения момента расчета в отношениях, связанных с исполнением обязанности по уплате денежных средств.
Новые виды наказаний для предпринимателей В ближайшем будущем в законодательстве могут появиться два новых вида наказания для представителей бизнеса — уголовно наказуемый проступок и уголовная ответственность юрлица. Один из них подается в качестве смягчения уголовной ответственности, другой — в качестве меры достаточно суровой, но неизбежной.
«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.
Оплата работы в выходные (праздничные) дни Работникам некоторых категорий приходится трудиться, когда все отдыхают. Такой труд является частным случаем выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, и оплачиваться должен соответствующим образом — в повышенном размере. Но конкретных указаний о том, как именно рассчитать плату работникам, для которых установлена «окладная» система оплаты труда, за работу в дни отдыха, в Трудовом кодексе не содержится.
