Лента новостей

Форму единого транспортного документа и порядок его составления нужно применять с 1 сентября
С 1 сентября 2025 года единый транспортный документ (ЕТД) будет оформлять перевозчик при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.
В ЕТД надо указывать:
перевозчика;
предмет договора;
полный маршрут;
пассажира или грузоотправителя;
информацию о ручной клади (багаже, грузе, грузобагаже);
условия перевозки каждым видом транспорта в последовательном изложении до конечного пункта;
грузополучателя;
особые отметки (если есть);
размер платы;
служебные данные перевозчика.

Читать далее…

ВС РФ напомнил, как доказывать упущенную выгоду из-за простоя транспортного средства при ДТП
По вине водителя автомобиля произошло столкновение с трамваем. Авария повлекла блокировку путей и задержку движения трамваев. Их владелец рассчитал упущенную выгоду по своей методике и подал иск о взыскании денег с виновника.

Читать далее…

Важные новости для юриста за неделю с 4 по 8 августа
Оптимизирован ряд процедур в сфере недвижимости, лицензирования и пожарной безопасности. Устранить недостатки протокола об АП могут при рассмотрении дела. Установили новые правила лицензирования розничной продажи алкоголя. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.

Читать далее…

Можно ли уволить беременную по истечении срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности?
Суды разошлись во мнениях по поводу правомерности увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работницы, которая до расторжения срочного трудового договора не заявила о его продлении в связи с беременностью и не представила справку о беременности.

Читать далее…

Госорган выплатил служащей зарплату, когда она была на больничном, — суд переплату не взыскал
Служащая получила зарплату одновременно с выплатами по больничному листу. Причина — кадровая служба оформила табели учета рабочего времени и отправила их в финансовый орган до того, как получила информацию о больничном.

Читать далее…

Надбавки за интенсивность не было в трудовом договоре — суд разрешил платить ее за счет ОМС
Больница за счет ОМС перечисляла сотрудникам стимулирующие надбавки за напряженную и интенсивную работу. Фонд посчитал выплаты нецелевым расходом: их не было в трудовых договорах и допсоглашениях. Суд с подходом проверяющих не согласился.

Читать далее…