Лента новостей

Увольнение

Отмена увольнения после фактического увольнения
На практике иногда работодатели допускают незаконное увольнение работника, а в дальнейшем спохватываются и отменяют такое увольнение.
Порой это происходит после обращения работника в гострудинспекцию или суд, а бывает, после того, как руководство осознает, какие нормы права при увольнении были нарушены.

Читать далее…

Время отдыха

Работник сдавал кровь в нерабочее время:
Разбираемся с количеством «отгулов»
Работники далеко не всегда сдают кровь как доноры в рабочие дни. Данная процедура может произойти и во время отпусков (без сохранения зарплаты, учебных, ежегодных, по уходу за ребенком и др.), во время выходных, праздничных дней, других дней отдыха, больничного по уходу за ребенком.

Читать далее…

Целевое расходование средств

ВС РФ отправил на пересмотр дело о нескольких штрафах директору учреждения за однородные нарушения
Учреждение закупило беседки, видеокамеры и парковые диваны для благоустройства территории. Для покупки использовали средства с подстатьи 225 КОСГУ, при этом работы по установке активов не проводили. Учреждение должно было перераспределить обязательства на подстатью 310 КОСГУ, но не сделало этого.

Читать далее…

Учет

КБК 2025 года: с 17 июня для учреждений действуют обновленные коды
Минфин скорректировал Приказ N 85н. Основные изменения коснулись перечня кодов целевых статей. Например, добавили код 01 2 Д1 5365F для реализации региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения за счет резервного фонда правительства.
Читать материал полностью

Отчет о деятельности учреждения: Минфин пояснил, как отражать доходы от услуг сверх госзадания
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда учреждение оказывало допуслуги (платные кружки) сверх госзадания с разными тарифами по одноименным услугам в разных учебных годах.

Читать далее…

Пособия

Отпуск по уходу за ребенком для двух членов семьи
Ситуация редкая, поэтому знакома не каждому кадровику. Иногда в отпуск по уходу за одним ребенком решают уйти сразу два его родственника, например мама и папа или мама и бабушка. Возможно ли это в соответствии с нынешним законодательством?

Читать далее…

«Первичка»

Навигатор по срокам хранения документов
Компании должны хранить входящие и исходящие документы. Это утверждение ни для кого секретом не является. Однако бумаг, с которыми работают организации, так много, что велик риск запутаться. Навигатор по срокам хранения документов поможет быстро сориентироваться в правилах и времени, в течение которого бизнес должен обеспечить сохранность бухгалтерских, налоговых и кадровых документов предприятия.

Читать далее…

ККТ

Минфин пояснил, надо ли применить ККТ и выдать чек, если директор оплатил услуги с личного счета
По Закону о ККТ при безналичных расчетах между организациями и ИП по общему правилу ККТ не применяют. Однако, если организация получила безналичные деньги за услуги с текущего счета физлица, она обязана применить ККТ и выдать чек.

Читать далее…

Налоговые проверки

Споры по снижению налогового штрафа
Согласно налоговому законодательству компания может быть оштрафована налоговым органом за нарушение требований НК РФ. В то же самое время размер штрафа можно сократить. Снизить сумму могут как сами инспекторы, в том числе по собственной инициативе, так и судьи, если предприятие обратится с соответствующим ходатайством.

Читать далее…

Руководителю

Споры по снижению налогового штрафа
Согласно налоговому законодательству компания может быть оштрафована налоговым органом за нарушение требований НК РФ. В то же самое время размер штрафа можно сократить. Снизить сумму могут как сами инспекторы, в том числе по собственной инициативе, так и судьи, если предприятие обратится с соответствующим ходатайством.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

      Узнать цену


      Настоящим даю ООО "РИЦ", 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, своё согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, номер телефона следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью звонка мне.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано путём направления письменного заявления по адресу 197110, г.  Санкт-Петербург, ул. Ждановская,  д. 45, литер А, кв. 70, а также путём направления сообщения на электронную почту info@ric501.ru.

        Узнать расписание

        Я принимаю условия передачи информации

          Получить выгоду

          Я принимаю условия передачи информации

            Узнать расписание Семинаров

            Я принимаю условия передачи информации

              Узнать расписание Вебинаров

              Я принимаю условия передачи информации

                Заказать консультацию

                Я принимаю условия передачи информации

                  Бесплатный тест системы



                  Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).

                    Заказать звонок(ТЕСТ, на express@ric501.ru)



                    Я даю согласие на обработку своих персональных данных. С политикой конфиденциальности ознакомлен(а).