+7 (812) 31-39-501
Применять ККТ при передаче подарка не нужно, если это действительно подарок
Расчетом в целях «кассового» Закона не считается только по-настоящему безвозмездный подарок. Без каких-либо условий в духе «ты — мне, я — тебе». Согласно Гражданскому кодексу по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу.
Списываем непригодные запасы: учет и документальное оформление
Иногда компании приходится списывать неиспользованные запасы. Какими документами нужно оформить такое списание? Можно ли учесть стоимость списанных запасов в налоговых расходах? И надо ли восстанавливать НДС плательщикам этого налога?
Без остановок по требованию. Как обезопасить расчетный счет от блокировки по Закону N 115-ФЗ
Ни одна компания не застрахована от блокировки счета по Закону N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», а ее руководство — от субсидиарной ответственности.
Напомните Вашему руководителю и возьмите себе на заметку:
30 сентября — последний день, когда можно обратиться c заявлением об уменьшении суммы взносов на травматизм за счет расходов на борьбу с вирусом
Не позднее 30 сентября малый и средний бизнес из пострадавших отраслей может оформить кредитные каникулы на полгода.
Досадные ошибки работодателей при заключении тд и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
Прием на работу и увольнение сотрудников — рутинные операции, которые совершаются в каждой компании. Однако эта рутинность имеет и обратную сторону: при оформлении документов допускаются нелепые и досадные ошибки, которые тем не менее могут обернуться для компании и ее руководства внушительными штрафами, даже если никакого реального вреда работнику не причинили.
Президент снова продлил меры для иностранцев и работодателей в связи с коронавирусом
По заявлению работодателя «визовому» иностранцу могут выдать или продлить разрешение на работу на любой срок до 15 декабря включительно. Цель визита сотрудника в страну не учитывается. Такая возможность предоставлена организациям, которые имеют разрешение на привлечение иностранных работников и соблюдают санитарные нормы.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
