Увольнение
- 09.12.2020
- < 1 мин.
- 571
Увольнение работника по итогам аттестации
Если работник не соответствует замещаемой должности или выполняемой работе, то работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Особенности увольнения по данному основанию и конкретный порядок действий работодателя в подобной ситуации предлагаем рассмотреть в настоящей статье. Какие требования могут предъявляться для замещения должности?



