Ошибки при увольнении работников по результатам аттестации
В крупных компаниях хорошо знают, что такое аттестация. Это прекрасный инструмент для работодателя, позволяющий понять, какова квалификация трудящихся у него работников, и, соответственно, принять какие-то меры. Правда, в настоящее время распространяется независимая оценка квалификации, уже принято немало нормативных актов по данной теме. Однако это не исключает применение аттестации работодателями. Оно регулируется локальными нормативными актами, а в отдельных случаях дополнительно — нормативно-правовыми актами (например, для педагогических работников, работников в сфере железнодорожного транспорта).
Ссылка на онлайн-версию ===>
