Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании Уволить сотрудника, представившего поддельный документ, удастся, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование. Если работодатель такое условие не закрепил и сама работа может выполняться без специального образования, уволить сотрудника за подлог нельзя. Такого же подхода придерживаются и суды, например Свердловский областной суд и Камчатский краевой суд.
