Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику Работодатель сократил все должности «педагог-психолог» и ввел одну — «психолог». Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском. Суд поддержал работодателя. Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению. Такого мнения суды придерживались и ранее.
