Правомерно ли требовать у работника справку с результатом теста на коронавирус?
Есть ли у работодателя законные основания требовать у сотрудников прохождение теста на COVID-19 или справку, подтверждающую его отрицательный результат? Согласно нормам трудового законодательства работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (абз. 7 ч. 1 ст. 88 ТК РФ). Минтруд в Письме от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503 отметил, что правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, у работодателя не имеется.
